Während einer Supervision begeben Sie sich als Team, Gruppe oder Einzelperson auf einen Weg, um wieder handlungsfähig zu werden oder zu bleiben. Sie erkennen, durch welche Brille Sie Ihre Welt/en wahrnehmen. So entsteht ein Verständnis dafür, warum manche Dinge so sind, wie sie sind. Daraus entwickelt sich eine Vielzahl von Handlungsmöglichkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir ein Bewusstsein dafür, wie bestimmte Annahmen entstanden sind, welche eventuell hinderlichen Muster sich daraus ergeben haben und entwickeln einen Umgang damit.

Die Gründe für eine Supervision sind vielfältig. Sie reichen von Konflikten über Fallsupervisionen bis zu Prozessgestaltungen. Vielleicht knirscht es im Team, und Sie wissen nicht genau warum. Sie haben das Bedürfnis, festgefahrene und blockierende Strukturen aufzulösen und neu zu gestalten. Oder Sie möchten im Rahmen von Change-Prozessen Ihr Team aktiv gestaltend mitnehmen, integrieren und miteinander in Kontakt bringen.

Die Basis meiner Arbeit ist neben einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit den Beteiligten die Offenheit für die betrachteten Prozesse. Indem Sie Ordnungen verstehen und ins Handeln integrieren, gelingt es Ihnen, Dynamiken zu erkennen und einen wahrhaftigen Umgang damit zu finden.

Unvoreingenommen, allparteilich und mit dem Bestreben, auch versteckte Themen aufzudecken, begleite ich Teams sorgsam und nachhaltig. Meine Stärken sind sowohl meine Klarheit, mein Sinn für Humor sowie meine Kreativität. Sie ermöglichen es mir, auch große Themen gut zu bearbeiten und Gestaltungsräume zu entwickeln.